Sosyal Uygunluk ve Avrupa Normları Danışmanlığı

Sosyal Uygunluk, bir firmanın tamamen şeffaf ve yasal olması adına içeride ve dışarıda yapacağı tüm resmi ve sosyal yapılandırmaları içermektedir. Bu yapının en büyük avantajı Avrupa ve Amerika firmalarının, “Sosyal uygunluk çalışmaları yapmış ve sosyal uygunluk raporu almış Türk markalarına ” güveniyor olması ve ihracat çalışmalarına başlamasıdır. 

Sosyal Uygunluk denildiğinde ülkemizde konu pek anlaşılamamaktadır. Sosyal faaliyetler, çalışanların sosyal alanları, sosyal projeler gibi anlaşılmaktadır. Bu anlayışın kısmı olarak doğru olmasıyla birlikte Avrupa kuruluşları tarafından, ülkemizdeki kuruluşların maalesef henüz Sağlıklı Marka temellerinden uzak olduğunun da göstergesi olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle Avrupa müşterileri ülkemizden ithal edecekleri ürünler için kuruluşlara sosyal uygunluk değerlendirmesi ve değerlendirme sonucunun minimum şartları sağlaması sonucunda ithalat işlemleri yapacaklarını belirterek ilerlemektedir. Birçok müşteri ise henüz ithalat yapmadan önce ilgili kuruluşun “Sosyal Uygunluğu var mı?” sorgusuna girerek cevap aramakta ve eğer yok ise o firma ile çalışmama kararı almaktadır.

Sosyal Uygunluk kavramı Avrupa ve Amerika temelli olup 8 modele sahiptir fakat Sedex / Smeta, SA8000 ve Amfori BSCI standartları en çok tercih edilenlerdir. En geçerli bağımsız değerlendirmeler 3 büyük standart üzerinden yapılmaktadır. Temel prensipleri İNSAN, ÇEVRE, GÜVENLİK, YASAL, ETİK olmakla birlikte aralarında içerik, beklenti ve denetim zorluk farkları bulunmaktadır. Avrupa’da en geçerli değerlendirme denetimi Sedex / Smeta olarak görülmektedir. Tabii ki bu durum müşterilerin talepleri ile ilerlemektedir. Her müşteri kendisinin önem verdiği standartlarda sosyal uygunluk sistemi kurulmasını ve denetim yapılmasını talep etmektedir. Burada Avrupa ve Amerika kendi üretim ve ticaret sistemlerine geçmişten beri yaptığı büyük yatırımlar neticesinde insana, çevreye, güvenliğe, yasal ve etik şartlara tam uyan çalışma şekillerine sahip olmasından dolayı her tedarikçisinin de minimum şartlarda uygun olmasını isteme hakkına sahip olarak ilerlemektedir. Müşteriler sadece ürün değil, ürünün üretilmesindeki tüm şartları etik ve yasal olarak sağlamış firmaları tercih etmektedir. Özellikle Tekstil, Ayakkabı, Çanta, Mobilya, Gıda sektörlerinin ülkemizde yeteriz gelişime sahip olduğu öngörüldüğü için Avrupa müşterileri bu sektörlerde üretim yapan firmalara Sosyal Uygunluk Sistemi ve Denetimi istemektedir.  

Kuruluşlarda Sosyal Uygunluk sistemlerinin kurulması ve denetime açılması görevleri Kalite Güvence, Sürdürülebilirlik, İnsan Kaynakları, Süreç Geliştirme, İSG ve Çevre yönetimleri olmalıdır. Bunun nedeni ise  kuruluşun iç ve dış süreçlerindeki ilgili departmanların birlikte kuracağı Sosyal Uygunluk sistemi bir işletmede İNSAN, ÇEVRE, GÜVENLİK, YASAL, ETİK şartların tam ve sürekli geliştirilebilir olmasından kaynaklanmaktadır. Süreçlerin ayrı ayrı birbirinden bağımsız çalışmaları kuruluşlarına fayda sağlamaya çalışırken maalesef zaman kaybı, maliyet kaybı, motivasyon düşüklüğü ile bir noktada bırakılması nedeniyle sosyal anlamda pek gelişme sağlamamaktadır. Ayrıca bu çalışmalar uzun yıllar sürmekte ve bağımsız çalışmalardaki görev değişikleri ile kuruluşun ilerlemesi durmakta hatta geriye doğru gitmektedir.  Belirtilen sebepler ile kuruluşun Sosyal Uygunluk yani bizim deyimimiz ile Sağlıklı Marka Modeline başlaması konusunu Stratejik Plan olarak ele alması ve bu konuda uzman bir danışmanlık hizmeti ile iyi bir ekip ve planlama yaparak şirketin maddi, manevi kazanç ve en önemlisi gurur ile tüm dünyanın karşısına çıkabilme kabiliyeti oluşturulması son derece önemlidir.

Raletto Danışmanlık olarak 25 yıl ve 185 kuruluş değerlendirme bilgimiz sonucunda oluşan Sosyal Uygunluk uzmanlığımız sayesinde konuya İNSAN, ÇEVRE. GÜVENLİK, YASAL, ETİK değerlemesi ile bakmaktayız. Bir kuruluşun zorunluluk oluşmadan tüm süreçlerinde gerekli Sosyal Uygunluk çalışmalarına başlama ve ilerletme yetkinliğinde olması gerektiğini savunuyoruz. Yaptığımız çalışmalarda doğru bir çalışma planı ile kuruluşa, büyüklüğüne ve değişime verdiği öneme göre 6-8 aylık yoğun bir çalışma sistemi kurgusu ile müşterilerin talep edecekleri en iyi modellemeleri kurguluyor ve kuruluş ile birlikte ilerletiyoruz.

Dünya’da ilk olan Sağlıklı Marka Modeline sahip olmamız ile Sosyal Uygunluk sistemlerinin üzerinde bir sistem kurulmasını sağlamaktayız. 

Ortalama Çalışma Süresi: 6 Ay – 8 Ay

Çalışma Türleri;

• SEDEX / SMETA (Sedex Üyeleri Etik Ticaret Denetimi)
• SA8000 / SAI (Uluslararası Sosyal Sorumluluk) 
• Amfori BSCI (İş Sosyal Uygunluk Girişim)